大京CEO田代正明に対する公開質問状 その６

大京　CEO　田代正明　に対する　公開質問状　その６

　

具体的な質問

×　貴殿の経営スタンス＝手法には　極めて重大な欠陥　がある

　　ことを以下のとおり指摘します。

・　まず、労働者の権利とか労働組合を絶対に認めない　

　　ファッショ　　傲慢経営　スタンス　であること。

・　搾取と酷使　の　労働者圧殺手法　による　吸血収益　しか、

　　貴殿の頭にはない。

・　そのために　違法　脱法　不正　犯罪　システムの強化＝存続

　　を至上命題とし、グループ会社を統合している　貴殿は正に　

　　腐敗組織死守、暴力体質死守の　確信犯　なのです。

・　だからこそ、違法　脱法　不正　犯罪　の手口を隠蔽するため

　　には、手段を選ばない。

　　しかも　汚れた金と力　を駆使し、悪徳弁護士、ペテン役員、

　　不正管理職、チンピラ不良、暴力社員　らを養成、暗躍させ

　　ダーティーカンパニー　を支配＝統合し続けている。

・　貴殿と　大京グループ会社　に当て嵌まる　キーワード！

　　

　　パワーハラスメント　セクシャルハラスメント

　　コンプライアンス違反

　　親会社の業務を子会社に丸投げし　業務責任を転嫁

　　経費のピンハネ・ネコババ

　　偽装業務　違法派遣　偽装請負

　　サービス残業強制

　　親会社の営業業務を子会社に強制

　　アメムチ差別待遇＝エセ業務表彰＝表彰金ばら撒き買収

　　高齢者の　使い捨て奴隷雇用　雇用助成金金詐取　

　　親会社の子会社に対する絶対支配＝直接指揮命令

　　＝暴力支配システム＝　

　　でっち上げ解雇　

　　マンションユーザー騙しテクの徹底

　　ステークホルダー騙しテクの徹底

　　給与天引＝賃金搾取＝資金運用＝横領＝不正会計処理

　　管理運営費の横領

　　個人情報の流出＝隠蔽＝常習犯

　　管理組合・理事長宛　郵便物　の隠匿・破棄

　　ポストの鍵・オートドアの鍵＝杜撰な管理

　　営業社員のマンション居室侵入窃盗

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　エトセトラ・・・・・・

もし、上記の事実がウソというなら、貴殿はそれを逐一証明するべきでしょう！

大京労働組合　は　これらの事実　が　すべて真実　であることを、優に証明できる　確信犯　です。　

いかがですか、田代CEO　答えてください！