大京CEO 田代正明 殿 公開質問状

公開質問状　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２００９年２月６日　大京労働組合
大京CEO　田代　正明　殿

貴殿は大京グループ会社トップの責任者として、重要なる以下の質問に答える義務があります。

１　０４年の赤字転落から僅か４年で、さらに５１０億の赤字転落という経営悪化の責任をとって、貴殿
はなぜ、潔く辞職しないのですか？オリックスの１００億増資と役員報酬カット、６００人リストラ、などという、お座なりな手法でこの危機的状況を打破しようとする以前に、まず貴殿が経営責任をとって、辞職するべきでしょう。端的に言って、貴殿には正常経営の能力は皆無だと言えます。だから、往生際の
悪い貴殿の居直り、居座り傲慢な態度、さながら駄々っ子のような無様な醜態を見るに見かねています。貴殿は一体企業の社会的使命と責任をどのように自覚されているのでしょうか？

２　今回のグローバルな金融危機という状況の影響に紛れ込んで、大京グループ会社をあたかもその被害企業のごとく装い、世間の同情を買い、あまたのステークホルダー騙し続けるのは、いささか阿漕ではありませんか。火事場泥棒的居直経営と喩えても過言ではないでしょう。まさにそれが貴殿や大京グループの得意な手法だとしても、その調子で貴殿は、仏の顔も３度目の赤字転落・グループ炎上への加速を続けて行くのですか？
いい加減にしてくださいな。もうこれ以上世論大衆は騙されませんよ。

３　貴殿は、これまでの大京グループの違法不当な経営システム、不正雇用システム、偽装ガバナンスといった労働者圧殺をこれからも承認継承し続けるのでしょうか。否、それをさらに強化し、暗黒的
な労働環境を目論んでいることは火を見るより明らかなことです。
しかしそれも今更、貴殿が得意とする吸血収益存続の、正に頼みの綱とも言える「搾取と酷使の経営手法・統括」はやめられないでしょうから、いささか同情を禁じ得ませんが、我々大京労働組合は、今後その貴殿が是とする経営の実体を厳重に監視し、公益通報（内部告発）し続けます。

４　さて、具体的な質問をさせていただきます。

・　なぜ大京グループ会社は労働組合を認めないのですか？

・　正常な労使関係を拒み、組合つぶし、組合壊滅という暴力支配を続けるのですか？

・　なぜ、団体交渉を拒否、悪徳弁護士を楯にしての不誠実団交や不当労働行為、不当介入を続ける
　　のですか？貴殿は到底恥ずかしくて、団交の場に出てこれないからなのですか？

・　公益通報（内部告発）記事掲載の大京労働組合HPをYAHOOと共謀して削除したのはなぜです
　　か？いまだ大京労働組合の広報・オルグ・不買活動を阻止することを至上命題としているのです
　　か。憲法２８条および労働組合法、公益通報保護法の「法理」を貴殿は認識していますか？
　（もともと遵法精神の欠落した貴殿には理解が無理だとは思いますが）

・　子会社不良役員・管理職ら＝懲戒請求中の悪徳弁護士石嵜・土屋＝H署E警部補ルートの「労組弾
　　圧でっち上げ摘発」謀議のヤブヘビ騒動は、貴殿が承知の上、指揮命令した重大企業犯罪と理解
　　して良いのでしょうか？　
　（大京労働組合は、貴殿が警察権力と共謀した、組合つぶしの重大謀略であると理解し、然るべき
　法的措置をとらせていただき、全面応訴する強固な意思を表明しておきます）

・　ウエブ上の組合活動の内容が、もし問題ならば、裁判でハッキリさせる考えはお持ちですか？
　（大京労働組合は、正々堂々と応訴し世論大衆に知らしめるには格好の機会だと考えています）

・　厚労省から指摘された違法な「給与無断天引金」詐欺的収益１０億円余の使途明細の開示と、全員
　　全額返還を拒み続ける理由を教えてください。

・　厚労省から指摘された違法な「偽装請負」システムを未だ改善せずにいるのはなぜですか？人件費
　　業務経費のピンハネ・ネコババ収益が減収となるからできないのですか？

・　親会社のマンション販売内覧会や営業活動、管理業務まで子会社非正規に丸投げし続けるのはな
　　ぜですか？人件・業務費のピンハネ・ネコババ収益が減収となるからできないのですか？

（この項続く）