本件につきましては、当労組の結論を通告します。 今回の当労組HPおよびブログ削除（利用停止）が、当労組との労使関係にある使用 者「大京ライフ」からの一方的な「権利侵害」の申告により、貴社が、当労組を無視し て当該HPおよびブログを一方的に削除（利用停止）し、使用不能に至らしめたこと。 これは、憲法28条の労働組合活動を否定する暴挙であり。同強行法規違反の極めて 重大な問題であることを確認します。 また、労働組合活動を阻害し、公益通報保護法違反、内部告発にかかる刑法犯罪等 に該当する事実を隠蔽するものであり、公益優先の法理に反して、貴社が使用者 「大京ライフ」の会社側の悪質な「組合つぶし」に積極的に加担したものであると解せ ざるを得ません。 従って、使用者「大京ライフ」の不当介入および不当労働行為に貴社が加担し、共謀 して。我々非正規（高齢）労働者の正当な労働組活動にかかる権利を侵害したものと 見做し、当大京労働組合としましては、貴社および株式会社「大京ライフ」の共謀共同 正犯罪が成立するものと確認しました。 よって、貴社および「株式会社大京ライフ」に」対し、「組合活動の不当介入・不当労働 行為」の憲法28条（強行法規）違反、労働組合法（強行法規）違反として、然るべき法 的措置を講じることをここに通告し、あわせて、損害賠償を請求します。 なお、今後、マスコミメディアを通じ、本件問題をあまねく世論に訴え、本件、貴社の 違法行為を徹底的に追及いたします。 ２００８．１１．１７ 大京労働組合 執行委員長
＜以下はyahooに対する質問状と回答のメール記録です。＞
「大京労働組合日記」blogs.yahoo.co.jp/moon83362000
２００７年６月開設アクセス数９０００突破！
「大京労働組合ホームページ」geocities.yahoo.co.jp/gl/moon83362000
２００７年６月開設アクセス数３２０００突破！
＜以下はyahooに対する質問状と回答のメール記録です。＞
------------------------ ＜YAHOO に対する質問＞ご利用のサービス：ジオシティーズお問い合わせのホームページ作成歴 ：1年以上お問い合わせいただいた内容：
ジオシティーズ「大京労働組合ホームページ」が昨日夜に、突然「利用停止」にされました。
ホームページが開けず、困っております。
一体何が原因で突然「利用停止」にされたのかを至急教えてください。
＜yahoo の回答＞
Yahoo!ジオシティーズ・カスタマーサービス wrote:Yahoo!ジオシティーズ高橋です。
お問い合わせいただきました、ホームページの公開停止についてご案内させていただきます。
お客様のホームページにつきまして、弊社で確認したところ、Yahoo!ジオシティーズ・ガイドラインに反する部分があると判断し、公開停止の措置を行いました。
［該当URL「大京労働組合ホームページ」「大京労働組合日記」
［違反項目］・プライバシー侵害のおそれがある個人情報の掲載
◇Yahoo!ジオシティーズ・ガイドラインよろしくお願いします。
***********************************Yahoo!ジオシティーズカスタマーサービス[705]Yahoo!ジオシティーズヘルプページ------------------------＜さらなる質問と抗議および要求＞
「プライバシー侵害の恐れある個人情報の掲載」とありますが、当該記事は、厚生労働省に届出済の労働組合のホームページとして、労働組合法、公益通報保護法、に基づく「公益通報」「内部告発」の記事を広くステークホルダーに掲載（情報提供）しているものです。「公共の利益」として優先する貴重な情報を、一方的に削除されることは、当該違法企業に利する不公平な処置であり、到底納得できません。当該企業が貴社に広告を出しているという利害関係で、今回の「利用停止」をしたものとしか思えない、違法不当な処置と考えます。ウェブ上の閲覧アクセス 3万２０００ を獲得している「大京労働組合」の組合活動を阻害する不当労働行為、不当介入（労働組合法違反行為）であり、当該違法企業に与する、違法運営企業の行為を隠蔽する目的での偏頗な処置であるとしか理解出来ません。貴社のコンプライアンスに疑義があり、本ホームページ削除については極めて違法不当なものとして、損害賠償を請求せざるを得ません。ついては、利用規約の何条に違反し、かつ、「利用停止」「削除」処置に至った経緯および理由を具体的に明らかにされたい。事前通告もなしに、恣意的に「利用停止」の処置を取られたことに厳重に抗議し、全く得心できないこと。これによる損害は多大であることを通告します
再度お問い合わせいただき、お手数をおかけいたし申し訳ございません。
ご連絡いただきましたホームページ等につきましては、株式会社大京ライフより、権利を侵害された旨の主張がなされました。
そのため、当該申告に基づきYahoo! JAPAN利用規約に照らし、社内で慎重に検討しましたところ、権利を侵害することが明白であると判断されたため、利用停止措置を実施したものです。
利用停止措置にいたった経緯は以上のとおりでございます。よろしくご理解のほどお願い申し上げます。
よろしくお願いします。
***********************************Yahoo!ジオシティーズカスタマーサービス[1125]Yahoo!ジオシティーズヘルプページ「株式会社大京ライフより権利を侵害された旨の主張」とは具体的にどのような事実（記事）に対するものだったのでしょうか？ また、御社が「慎重に検討した結果、権利の侵害と判断した」ものとは、具体的にどのような事実（記事）に対するものであったのでしうか？ そして、当該事実（記事）が「利用規約」のどの部分に該当するのかを、具体的に説明してください。 御社が削除された当該ＨＰ「大京労働組合ホームページ」ないしブログ「大京労働組合日記」の権利侵害部分を明示された上で、その事実（投稿記事）ごとに、権利侵害となる根拠を逐一説明願います。 当該ＨＰブログは、労働組合活動であり、労使紛争の当事者たる大京ライフが「権利侵害」だと主張したから、削除するというのは、会社が組合活動を阻止すること、組合活動を妨害することに、御社が強力したことになると考えます。 憲法28条で保障された労働者の権利を剥奪する違法不当なものであり、実質、使用者側の違法不正事実隠蔽を手助けしたことになると考えます。結果として「不当労働行為」「不当介入」の幇助になると確信します。 御社が公平な立場であるのであれば、労使紛争当事者の一方が「権利侵害」を主張しても、他方の労働者側の意見を聞くべきであり、むしろ「当事者間での紛争解決」として、「削除要請」を断るべきが本筋だと考えます。 このことは当該ＨＰブログ記事の全趣旨を閲覧すれば、容易に判断できることと考えます。本件削除により、労働者側の「権利侵害」に至った事実を重く受けとめて、誠意あるご説明をお願いします。 なお、本件削除を撤回されないのであれば、当労組にとって、労働組合活動の貴重な記録である、当該ＨＰおよびブログ投稿記事内容（データーベース）は厳重に保全された上、当労組への返還されるように求めます。
再度お問い合わせいただき、お手数をおかけいたし申し訳ございません。
ご連絡いただきましたホームページ等につきましては、株式会社大京ライフより、権利を侵害された旨の主張がなされました。
そのため、当該申告に基づきYahoo! JAPAN利用規約に照らし、社内で慎重に検討しましたところ、権利を侵害することが明白であると判断されたため、利用停止措置を実施したものです。
利用停止措置にいたった経緯は以上のとおりでございます。よろしくご理解のほどお願い申し上げます。よろしくお願いします。
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