大京労働組合に加入して、労働者の正当な権利を勝ち取ろう！

「大京労働組合」に加入して、労働者の正当な権利を勝ち取ろう！

「大京」グループ会社に勤務する非正規社員の皆さん、子会社「大京ライフ」のＭＳ（マンションサポーター・管理員）として、嘱託・パートの身分で勤務している全国４０００人余の非正規労働者の皆さん「大京労働組合」に加入し、組合員として団結し、我々非正規社員の正当な労働者としての権利利益を追求していきましょう！！

「大京」グループは、我々非正規社員を劣悪な雇用条件で採用し、劣悪な労務管理・職場環境の下におき、低所得の我々の給与から無断天引きしてピンハネ収益化したり、「偽装請負」システムの下で、親会社「大京」「大京アステージ」役員・正規社員らが絶対支配権限を行使して、違法な業務指揮命令を行い親会社の業務を丸投げして、我々非正規社員を酷使し、使い捨てにしています。

この親会社の「金抜き」「手抜き」業務強制による経費のピンハネ・ネコババによって莫大な収益を上げ、今なお傲慢な経営手法をとり続けているのが「大京」グループの正体なのです。

いわば我々非正規高齢労働者を食い物にし、奴隷化することで、本来我々の雇用条件にない親会社のなすべき業務まで我々に強制し、しかもこれらの過度の労務を強制し、労災死傷事故を多発させ、かつまた個人情報の流出などの違法不正問題を頻発させ、それらの責任を我々非正規労働者に転嫁して、あたかも優良企業のニセ看板を標榜して一般市民（世論大衆）を欺き続けています。親会社は我々高齢非正規労働者に対し「使ってやっている」という傲慢な経営体質を露骨にして強迫し、我々の本来の雇用条件たる管理員労務の品質すら確保できないような、過度の労務（営業活動・危険作業・事務管理等々）をも強制し、こき使っているのが現実です。

しかも、このような会社の違法不正すら見抜けずに、「飼い犬」「家畜」として洗脳され、利用されている一部の不逞役員、社員および管理員（ＭＡ・巡回教育スタッフ）らは、我々の「タコ部屋」的な現場を常に監視し、違法不正労務を強いたり、憲法２８条の「労働組合活動権利」すら無視して、平気で「組合つぶし」に加担する労務を提供し、その見返りに会社からは格別の報奨金や昇給を受けて優遇されているのです。

つまり会社の違法不正労務に協力するもの「飼い犬」「奴隷」は、優遇し、これに逆らうものは徹底的に排除するというアメムチ手法を使って、我々を格差分断し、独裁統率を図っている。それが「大京」グループの正体なのです。

我々はこのような違法労務の強制に応ずる義務は全くありません。むしろ現状の過度の労務強制に見合うだけの報酬を要求する権利を会社に突きつけ、あらゆる違法不正な雇用条件。環境の廃止と改善を要求していかねばなりません。

　正に今我々非正規労働者がその自覚に立って上がらなければ、このような悪徳会社がはびこり、高齢者雇用環境の劣悪性「奴隷労働化」はさらに加速されていくことになります。

！他人事ではない！泣き寝入りしてはならない！「家畜」ではない真の現役労働者であるという自覚を持ち行動に現すことが「人間」としての尊厳なのです。

我々非正規高齢労働者全員の雇用条件（給与待遇・労務管理・職場環境）改善と向上を目指す「大京労働組合」に、ひとりでも多くの仲間が加入し結集して、この闘いを共有することの「大きな意義」を強くアピールして、呼びかけます。　また、「大京」グループ会社の正体に義憤を感じ、当「労働組合」の組合活動を支持、協賛してくださる諸団体、有志の皆様方のご支援カンパを合わせて呼びかけます。