内部告発・公益通報！大京偽装３社の組合つぶし＝犯罪隠蔽の事実！暴露！

大京偽装3社の機密文書！「稟議回付書」＝組合つぶし・犯罪隠蔽・偽装工作の謀議！

内部告発！

公益通報！

大京偽装３社

↓

大京

大京アステージ（旧大京管理）

大京ライフ（トンネル会社）

の

大京労働組合つぶし

＆

重大犯罪

隠蔽工作

の

事実！

「稟議回付書」

機密文書！

暴露！

！開いた口がふさがらない！

↓画像クリック！

！開いた口がふさがらない！

大京の悪質極まる

組合つぶし工作！

「大京労働組合」

委員長を誣告！

国家警察（原宿署）

と共謀し、

大京犯罪を隠蔽！

大京ＣＥＯ田代正明と悪徳弁護士石嵜信憲・土屋らの犯罪！

悪徳資本「大京」グループＣＥＯ田代正明らによる、労働組合活動妨害と犯罪の隠蔽工作！

大京偽装３社の

「稟議回付書」

機密文書がこれ！

題して、

「毎日が偽装の大騒動！」

・・・偽装テクのすべて！

「先週の結果と今週の　ＴＯ　ＤＯ　２００９・１・１９～１・３０」

↓画像クリック！

↑注）１　大京労働組合のＨＰブログ削除

犯罪隠蔽

偽装システム

の謀議！

　告　発！

すべてのステークホルダーのために！

すべての労働組合と労働者のために！

社会正義の実現と善良な市民＝一般世論大衆のために！

悪徳資本「大京」の重大犯罪を

　　内部告発（公益通報）

し続けます！

大京労働組合

↓　画像クリック　！

▼▼▼▼▼▼▼▼▼

！！！！　ドカン　！！！！

偽装コーポレートガバナンス

大京グループ会社３社

偽装連結

株式会社大京

株式会社大京アステージ

トンネル会社大京ライフ

の

稟議回覧文書！怪文書がこれ！

違法不正・犯罪手口の証拠！

↓画像右クリック印刷↓

注）１　「大京労働組合のブログ削除」

労働組合弾圧工作の策動！*稟議案件　

↑　画像右クリック印刷！　

▲▲▲▲▲▲

告発！

悪徳資本「大京」グループＣＥＯ田代正明らによる、労働組合活動妨害と内部告発（公益通報）

の隠蔽工作！

この大罪に加担して、大京労働組合の「ウェブサイト公式ブログ」記載の

貴重かつ重要な公益情報を一方的に、 削除した

「ＹＡＨＯＯ」「産経ニュースizaイザ」のブロバイダー重大犯罪を告発する！

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株式会社大京グループＣＥＯ田代正明およびyahooがネット上の組合活動を妨害、

公益通報・内部告発事実を隠蔽！
２００８年１１月、大京労働組合の組合活動を妨害、公益通報・内部告発事実を悉く隠蔽した。
大京の犯罪、違法不正事実を証拠隠滅するために、

以下の当該労組のホームページ、ブログを、ブロバイダー　yahoo
と結託共謀して削除した。
■削除｜利用停止｜にされたホームページ、ブログ名

yahooに突然削除されたブログ名（URL）２００８年１１月５日

◎「大京労働組合日記」blogs.yahoo.co.jp/moon83362000
２００７年７月開設アクセス数９０００突破！
◎「大京労働組合ホームページ」geocities.yahoo.co.jp/gl/moon83362000
２００７年７月開設アクセス数３２０００突破！
◎大京労働組合ホームページhttp://www.geocities.jp/moon83362000
◎大京労働組合公式ホームページhttp://geocities.yahoo.co.jp/gl/daikyouakutoku
◎大京労働組合日記http://blogs.yahoo.co.jp/daikyoyunion
◎大京株主総会への緊急動議http://blogs.yahoo.co.jp/daikyokaitai
◎大京不買http://blogs.yahoo.co.jp/daikyokyudan5555/10519339.html

ＹＡＨＯＯに対する抗議！＜要旨＞
　本件につきましては、当労組の結論を通告します。
今回の当労組HPおよびブログ削除（利用停止）が、当労組との労使関係にある使用
者「大京グループ会社」からの一方的な「権利侵害」の申告にるものとして、
貴社が、当労組を全く無視して、

当該HPおよびブログ６タイトルを一方的に削除
（利用停止）とし、同サイトを使用不能に至らしめた。

これは、憲法28条の労働組合活動を否定する暴挙であり。同強行法規違反の極めて
重大な問題であることを確認します。
また、労働組合活動を阻害し、公益通報保護法違反、内部告発にかかる刑法犯罪等
に該当する事実を隠蔽するものであり、公益優先の法理に反して、貴社が使用者
会社側の悪質な「組合つぶし」に積極的に加担したものであると解せざるを得ません。

従って、使用者「大京」の不当介入および不当労働行為に、貴社が加担し、共謀
して、我々労働者の正当な労働組活動にかかる権利を侵害したものと見做し、
当大京労働組合としましては、貴社および株式会社「大京」の共謀共同正犯罪が成立
するものと確認しました。

よって、貴社および「株式会社大京」に」対し、
「組合活動の不当介入・不当労働 行為」の憲法28条（強行法規）違反、労働組合法
（強行法規）違反として、然るべき法 的措置を講じることをここに通告し、
あわせて、損害賠償を請求します。
なお、今後、マスコミメディアを通じ、本件問題をあまねく世論に訴え、本件、貴社の
違法行為を徹底的に追及いたします。
２００８．１１．１７　大京労働組合　執行委員長　
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さらに大京ＣＥＯ田代正明は、さらに09年2月６日付けで、
産経ニュース「izaイザ」
「大京不買」http://iza3113.iza.ne.jp/blog/
をブロバイダーと共謀して「削除」してきました。

産経イザに対する抗議！＜要旨＞
当該ブログの記事は、いずれも「大京労働組合」活動の内容であり、
これは憲法28条、労働組合法で
厳格に保護されている労働者の権利です。
また、タイトルにある不買運動は、それ自体適法正当な労働組合活動で
あることも明らかです。
特に、使用者（会社）が労働組合を徹底排除し、団交拒否、要求書回答拒否
を反復継続して「不当労働行為」「不当介入」の労働者への攻撃を加えて
きている以上、その現況下で、、労使交渉決裂＝労働争議に突入せざるを得ず、
その死活闘争の一手段として、我々「大京労働組合」は大京グループ会社の
違法不正、犯罪による収益および劣悪な労働環境、雇用の実態について、
具体的に事実を詳らかにし、会社側に使用者責任として、改善を求める世論大衆
オルグ活動を大々的に展開しております。その沿線上での当然の不買運動として、
そうした会社側の違法不正、偽装業務の実態を詳らかにし、それらによる
一般ユーザーの甚大な被害の回復をも訴え、同時救済することを目的として、
その使命を果たすべく当該不買運動を展開し続けているものです。
しかるに、こうした我々の内部告発（公益通報）の記事をも一方的に削除して、
真実を隠蔽する所為は到底許されるものではありません。
これに同調したマスコミ産経新聞も同罪として問責されるのが至当と考えます。

もはや、社会的な道義も倫理も規範も全くない犯罪企業そのものというべきでしょう。
これは、組合活動妨害のみならず、公益通報にかかる企業犯罪の内部告発、証拠を
隠蔽した重大な犯罪であり、このような犯罪企業に手を貸したブロバイダーは共犯
としての罪責を免れないでしょう。
　　　　　　　　　　　　　　　　　２００９年２月６日　大京労働組合

＊産経ニュース「izaいざ」は「説明責任」と「回答」を一切拒否している！
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警告！

すべてのブロバイダーに対する警告！

本ブログは、大京労働組合　としてのの組合活動であります。

日本国憲法28条に基づく、労働組合法で保障された労働者の権利行使です。

株式会社大京および傘下の連結子会社（グループ会社）責任者ＣＥＯ田代正明

に所属する労働者が結成した厚生労働省公認（届出済）の労働組合であります。

いうまでもなく、組合活動は、使用者に対して、労働者の諸権利を守り、健全な労働環境、

待遇改善等を追求するための合法手段であります。そのために「正常な労使関係」の下で

「団体交渉」を行い、双方が適法かつ妥当な労使協定を結ぶことが重要であり、

その目的において組合活動を行使しております。ウエブサイト上の組合活動もその目的に

おいて、機会均等の立場で運用しているものであり、組合活動の業務内容です。

そして、正常な労使関係の構築すら拒否し、組合の団交をも拒否、要求書回答も拒否する等々

の使用者（会社）に対し、スト権、怠業、ピケ、街宣活動、不買運動　等の組合活動の行使

（展開）が認められてていることは周知のとおりであります。

しかもこの憲法28条を基軸とする「労働者保護規定」は、強行法規であり、正当な組合活動に対する

民事免訴、刑事免訴をも保障されております。

そして、これらの労働者の組合活動の権利行使を使用者が

妨害することは「不当介入」「不当労働行為」として厳に禁じられております。

当「大京労働組合」は、特に、上記の通り労使関係が悪化している現況において、ウェブ上で使用者

（会社）の経営批判および杜撰な労務管理の実態、

役職員の違法不正事実を具体的に指摘し、

その責任と

謝罪、是正を追及しているものであり、

そのことは適法正当な組合活動の範疇であって、その内容について

第三者に干渉される謂れは毛頭ありません。

加えて、こうした使用者の違法不正・犯罪事実の暴露は、護憲法治国家の下で厳しく断罪されるべき


重要な問題であり、その事実を内部告発する行為を妨害される謂れもありません。

まして当労組は「公益通報」「内部告発」として、違法不正・犯罪事実を逐一証拠を示して

詳述してきております。この公益性、真実性、においては、

１００％証明できる根拠に基づいて主張して

おります。

それに対し、一方の使用者（利害関係者）が、「名誉毀損」だの「権利侵害」だなどと

と主張することは自由ですが、

その当否についてのジャッジは、あくまでも労使当事者間で解決すべき

問題であり、かつ場合によっては司法の場に求めるべきが本筋であります。

それを本来公平中立な立場に立つべきブロバイダー（第三者機関）が、

使用者側の要求に屈して、使用者側の

一方的な主張に与し、利益供与するようなことは、

極めて不公正な扱いであり、到底承服することができ

ません。

しかも、使用側の主張を鵜呑みにして、我々組合側の意見・反論の機会すら与えず、あたかも

司法機関の如く、ジャッジメントするというのは、僭越極まりなく、承服できません。

組合活動、内部告発、の記事削除は、いずれも「表現の自由」「知る権利」の問題としても、事前検閲

思想的差別、組合排除等の違憲・違法性を十分に含んでいます。

会社側のの違法、不正、犯罪事実を隠蔽する暴挙であり、

上記、憲法、法律の趣旨からして、組合活動の

業務妨害、不当労働行為、不当介入の共謀共犯もしくは幇助に該当する違法な処置であり、かつ、

証拠隠滅の共謀共犯ないし幇助罪が成立することになると考えます。

ブロバイダーが形式依拠するところの、

いわゆる「ブロバイダー責任法」の規定、利用規約等の内規は、

本件につき、憲法28条、および労働組合法の厳格なる「強行法規」によって、

無効となり得ると確信しております。

仮に、百歩譲って、該当するとした場合でも、「免責」の対象範囲であると確信しております。

「違法性阻却理由」＝前出のとおり。

のみならず内部告発事実の隠蔽は、

「公益通報保護法の趣旨」にも反し、この貴重な情報を知るべき一般大衆世論の

利益をも著しく損なうものであり、

ましてや当該ブログ削除による損害を当労組が受忍すべき謂われは全くないと考えております。

以上のことから、

当該ブログ記事削除の件について、当該ブロバイダーが、

①誰から（個人あるいは法人）「権利侵害」「名誉毀損」等との指摘を受けたのか。

②その指摘された「権利侵害」「名誉毀損」記事のタイトル内容はどの部分なのか。

③その記事が「権利侵害」「名誉毀損」であるということの証明はなされたのか。

④その当否判定は、それを指摘した者と貴社の責任においてやったことになるのか。

について、具体的に明らかにした「説明責任」を果たすべきです。

その上で、削除される側＊組合の意見・反論の機会を与えるべきであると考えます。

◎当該ブログ記事内容＝労働組合活動、労使紛争の経過および事実経過
　　　　　　　　　　　　　　　公益通報、内部告発の事実および証拠資料


＊いずれも憲法28条、労働組合法　等により、「違法性阻却事由」の対象となる内容です。

本件問題は、既にネット上に余りある「全国の労働組合および労働者・組合活動」に対し、

また、マスコミ報道機関に対し、悪徳資本大京と共謀して組合つぶしを強行したブロバイダー名

を公表し、徹底的に糾弾すると共に、それ相当な、損害賠償を請求させていただきます。



新設HP・ブログ　　１２タイトル　のご案内

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Ｇｏｏｇｌｅ　グーグル
「大京労働組合」
URL http://darasine.blogspot.com/2008/11/blog-post.html
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
===＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
goo　グー
「大京労働組合ＨＰ」
URL http://blog.goo.ne.jp/daikyouyunion777
============＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
ＹＨＯＯブログ
------------------------------------------
「マンション偽装管理の実態」
URL http://blogs.yahoo.co.jp/daikyokaitai0000
------------------------------------------
「悪徳資本大京グループの犯罪」
URL http://blogs.yahoo.co.jp/daikyouakutoku/2662676.html
--------------------------------------------------------
「大凶ハイエナマンションの罪と罰」
URL http://blogs.yahoo.co.jp/jyasutesunew
-------------------------------------------
「ネット上の労働組合活動妨害を告発する」
URL http://blogs.yahoo.co.jp/jyasutesu55
-----------------------------------------
「大京グループの悪徳経営の実態を内部告発」
URL http://blogs.yahoo.co.jp/npsxk221/8713532.html
--------------------------------------------------
ライオンズマンション管理組合連絡会」
URL http://blogs.yahoo.co.jp/lmkanrikumiairenrakukai
----------------------------------------------------
============＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ライブドア
...........................................
「大京不買宣言」
URL http://blog.livedoor.jp/moon83363000/
============＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
ウェブリブログ
「大京労働組合闘争日誌」
URL http://daikyouyunion.at.webry.info/
>>>>>>>>>＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
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ココログ
「大京労働組合」08/10/7
URL http://daikyounion.cocolog-nifty.com/
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大京労働組合

大京の組合つぶし！犯罪手口

↓　画像クリック！

急告！

犯罪企業大京悪徳資本の正体を暴露する内部告発（公益通報）を公表しています。

すべてのステークホルダーのために！

すべての労働組合と労働者のために！

社会正義・法秩序の実現！平穏な市民生活！

そして労働者の諸権利を守る組合運動として！

あまたの一般世論大衆のために！

大京労働組合！　　

すべてのステークホルダーのみなさんへ！

すべてのステークホルダーのみなさんへ！

３．４　臨時偽装株主総会　リポート

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　画像クリック！

すべてのステークホルダーの皆さんへ！

すべてのステークホルダーの皆さんへ！

　　　　　　　　　　　　　



画像クリック↓

偽装ガバナンス人事で、見事に赤字転落への顛末！

　　　　　　　　大京、大京アステージ　に対する　我々　大京労働組合　の

真正なる 団交申入書、要求書に対し、

大京CEO田代正明は、

偽装子会社を介して、

これを悉く拒否し、労働者圧殺攻撃を加えてきました。

我々組合員はすべてのステークホルダーと共に、この暴挙に対して厳重に抗議すると共に、我々労働者の正当な権利、正当な組合活動をも圧殺し続ける、悪徳資本大京グループ全社に対し、さらなる争議権行使、大京不買運動、内部告発・公益通報活動を大々的に展開することをここに宣言し、あまたの

労働組合、労働者との共闘

を強く呼びかけます。


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３月４日　大京臨時シャンシャン株主総会　に対する出席･発言要求

およびシャンシャン株主へのオルグ活動および抗議集会！


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大規模デモへの参加＝結集を強く呼びかけます！　

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渋谷　代々木　大京ビル　周辺での街宣活動に参加ください！

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注意＝大京に雇われているH署組合つぶしの私服制服組参上！

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大京ペテン役員、不良管理職・不正社員も出没の可能性大。

悪徳資本の寄生虫・魑魅魍魎＝御用社員も出没の可能性中。

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抗議集会の必携品

プラカード･ビラ・ゼッケン・拡声器・カメラ・

録音機 を忘れないでください。

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画像クリック！↓

画像クリック！↓　ステークホルダー騙しの偽装株主総会！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓

画像クリック！　↓　ステークホルダー騙しテク！

画像クリック！↓　３ヵ年計画ではなく、１ヶ月計画にすべきでしょう

２０１０年までには、３度目の赤字転落必至！の予感大！

大京労働組合　０９・３・４春闘結成委員会

大京トンネル会社の回答がこれ！

大京CEO田代正明

に対する　公開団体交渉および要求書！　その２

画像クリック　↓　不当労働行為・不当介入として　

　　　　　　　デタラメ回答してきた　張本人　↓

　　　　　　　　　　大京の偽装子会社＝無能な役員　↓

画像クリック　↓　大京のトンネル子会社　

　　　　　　　　　　傀儡社長　相田裕二からの

　　　　　　　　　　エセ回答書がこれ！

これは　回答書　ではない。

大京CEO田代正明の重大犯罪！

不当労働行為　不当介入　の　証拠　である。

その完璧なる理由！

大京労働組合が

大京CEO田代正明　に突きつけた団体交渉申入書および要求

書は、前回の記事に記載したとおりであり、

その　時系列　で言えば、

①２月２４日に　大京　大京アステージ　本社には　FAX　した。が、

トンネル子会社　大京ライフ　には　FAXしていない。のである。

②そして、念のため　配達記録付で　２月２６日　に上記　大京３社　に団交申入書と

要求書を郵送した。（その到着は、最短でも　２月２７日である）

③ところが、この回答書の日付は、２月２６日であり、２月２７日付け大京労働組合に

FAX送信されてきた。回答書の上部に日付および送信日時が記載されてある。

このことから、２月２４日のFAX送信を受けた、大京、大京アステージへの団交申入、要求書に対して、FAXを受け取っていない、トンネル子会社　大京ライフ　が　２月２６日付けで　回答書

を作成し、２月２７日に大京労働組合にFAXで回答したということ

に帰着する。

つまり、結論を言えば、

①　大京　大京アステージ　宛ての団体交渉・要求書に対して、

子会社の大京ライフが回答してきたことになる。

注＝２月２６日郵送の、２月２７日到着以降に、大京ライフが

　　　回答してきたのであれば、大京ライフとしての回答であろう

　　　からである。

従って、当労組としては、この回答は、大京、大京アステージからの回答であると理解する。

大京DEO田代正明が、自ら、トンネル子会社　大京ライフ　に、

この回答書を作成させ、FAX送信させた　という代物である。

次に、このエセ回答書の重大な欠陥を指摘しよう。

まず、回答書は、その相手先として記名している部分が、奇妙なことに、

大京労働組合　宛てになっていない。

委員長の肩書も付けない　ただの　個人名　殿　となっている。

我々は　大京労働組合　として　団交申入および要求書を提出しており、個人の苦情申入れをしているのではない。　　　　　

不当労働行為・不当介入の証拠　①　

この事実自体、既に、回答書　として認知できない。

　　　　　　　　　　　　　　　　当組合を愚弄する不実記述である。

次に、このエセ回答書の内容であるが、愚弄する記述の乱発は以下のとおり。

①　大京ライフとの雇用関係にある組合員がいない。

②　要求書の議題は団体交渉の対象とならない。

③　従って、回答しない。団交に応じない。

　

という３点である。

まず、前述したように、この回答書が大京、大京アステージからのものだと認定・理解した上で詳述する。

①について、

子会社労働者に対する親会社の使用者性については、既述したとおりであり、理由にならない。不当労働行為、不当介入が成立しただけである。

なお、組合員の名簿を開示する義務は組合にない。そのことを理由にした団交拒否、

回答拒否は明らかに違法である＝典型的な不当介入

ましてや、組合つぶし、組合員の犯人探しを得意とする会社という自覚の上で、こんな回答をしているのには、あきれる。

②について、

組合壊滅を企図した、YAHOOブログ・HP削除の不当労働行為、不当介入、に対する謝罪要求を筆頭にした、給与天引金の詐取問題、サービス残業、賃金不払、偽装請負システム、親会社営業業務などの撤廃要求、エトセトラ・・・すべて労使交渉の議題となり得る完璧な要求書であるから、これが議題にならないなどという主張は労働者を愚弄するにもはなはだしい暴論である。

要するに違法不正デタラメな労務管理で吸血収益を上げている会社だから、回答もできない。

ということ。

この暴論で、これも不当介入不当労働行為が成立。

③について、

反論の余地なし。完璧なる不当労働行為、不当介入　の答えでしかない。

やはり、予想していたとおりである。

大京偽装コーポレートガバナンスの正体を再確認！

大京CEO田代正明　殿

団交拒否！要求書回答拒否！に抗議し、争議闘争を継続！

大京CEO田代正明に対する公開団交申入書および要求書

大京CEO田代正明に対する公開団交申入書および要求書



　大京CEO田代　正明　殿　貴殿が、性懲りもなく、当労組の団体交渉を拒否するで



　あろうことも予想し、



　念のため、



　FAX送信および書留＊配達記録付で、



　団交申入、要求書を提出した



　ことを、ここに、公示しておきます。↓　↓　↓

▽･･･････････････････････････････････････････････････・・

株式会社　大京　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２００９年２月２３日
取締役社長　田代正明　殿
株式会社　大京アステージ
取締役社長　益田　知　殿
株式会社　大京ライフ
取締役社長　相田裕二　殿

団　体　交　渉　申　入　書

当大京労働組合は、下記の日程で団体交渉の申入れを行いますので、速やかに応諾の回答をされるように求めます。
　　　　　　　　　　　　　
記

日時　　２００９年２月２６日　～　２００９年３月４日　
のいずれか１日
時間　　６時間

場所　　株式会社　大京　本社ビル　会議室

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊社外の会議室指定は認めません
出席者　

会社側　（＊決済権を有する役員３名）
株式会社　大京　　　　　　　取締役社長　田代正明　
株式会社　大京アステージ　　取締役社長　益田　知　
株式会社　大京ライフ　　　　取締役社長　相田裕二　
　組合側
　　　　執行委員長　外２名

議題　　別紙「要求書」記載のとおり。回答期限　２月２７日

特記　　当労組は、弁護士、労務士、等の代理人および発言は認めません。
　　　　
以　上

なお、本「要求書」および「団体交渉申入書」は、
２月２３日当労組公式ウエブサイトの　
グーグル「大京労働組合」　http://darasine.blogspot.com/
HPブログ　において既に公示してあります。

また、２月２４日　大京本社および大京アステージ本社（下記）に対し、

既にFAX送信済です。

大京グループ会社所在地「▼大京●大京アステージ■大京ライフ」

業務形態・同一住所・同一ビル・同一フロア

▼大京本社

〒151-8506　東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13　千駄ヶ谷第21大京ビル

TEL　03-3475-1131　 FAX03-3475-2051

■大京ライフ本社

〒151-8506 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13　千駄ヶ谷第21大京ビル

TEL:03-5775-5170　 FAX　03-3796-6226

業務形態・同一住所・同一ビル・同一フロア

●東京支店大京アステージ

〒151-0051 渋谷区千駄ヶ谷4-8-16 千駄ヶ谷第30大京ビル2F

TEL : 03-5775-5121　FAX　03-3796-6210

■東京事業所大京ライフ

〒151-0051 渋谷区千駄ヶ谷4-8-16千駄ヶ谷第30大京ビル3F

TEL:03-3796-6226　 FAX　03-3796-6226

業務形態・同一住所・同一ビル・同一フロア
　
　　　　　　　　
大京労働組合　執行委員長　

△････････････････････････････････････････････････････････････････････････・・・・・・・・・・・・・・・・

株式会社　大京　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２００９年２月２３日
取締役社長　田代正明　殿
株式会社　大京アステージ
取締役社長　益田　知　殿
株式会社　大京ライフ
取締役社長　相田裕二　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大京労働組合　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　執行委員長　

要　　求　　書
　
　当大京労働組合は、下記のとおり要求事項を提示します。　　　　　　　　　　　　　

記

１　組合活動妨害、不当介入、不当労働行為　に対する関する要求
1) ０８年11月　YAHOOとの共謀による当大京労働組合公式HP・ブログ
６タイトル組合活動記事・公益通報・内部告発記事全部削除の犯罪！
事件に対する謝罪要求および損害賠償請求
2) ０８年７月８月　ライオンズマンション管理組合・理事長宛「公益通報・内部告発信書」隠匿犯罪！およびＭＡ管理員宛「組合加入信書」隠匿犯罪！
事件に対する謝罪および損害賠償請求
２　株式会社大京代表取締役　田代正明、株式会社大京アステージ　代表取締役　益田　知、株式会社大京ライフ代表取締役　相田裕二（以下大京３社という）は、大京３社所属の非正規従業員を大京ないし大京アステージの正規社員として正規雇用するよう要求する。
1) 前記１の正規社員雇用をしない場合は、大京３社非正規従業員の給与および賞与の春闘ベースアップならびに定期昇給、退職金制度の施行を要求する。
３　０６年９月　子会社給与無断天引金２０年約１０億円の大京口座プール（資金運用）詐欺　横領　犯罪！
事件に対する責任の所在と原因、横領金の使途明細の開示　全額返還
　大京３社は、１９７８年から２００７年の３０年間にわたり「社友会」徴収金の名目で、大京ライフ従業員の給与から違法に無断天引した搾取金（大京ライフからの年間約１千万を大京口座名で資金プールした）３０年間（約１０億円）の支出明細を開示するよう要求する。
また、大京ライフ従業員（現役、退職者および死亡者は遺族）に、上記違法徴収金および遅延利息を均等に全額返還するよう要求する。
４　04年9月の赤字転落・経営破綻後　僅か４年後の今回の510億円赤字転落
　　の経営責任として　大京CEO 田代正明の早期引責辞任を要求する。
・また、今回の赤字転落要因の社内検証・調査報告書の開示を要求する。
・ 大京3社の社外向け６００人リストラ「解雇人事の内訳・解雇理由」の開示を要求する。
・ うち、不当解雇者に対する解雇撤回を要求する。
５　大京労働組合つぶしに関与した、役員および管理職、社員らの辞職を要求する。
６　０８年３月　沖縄大京ライオンズマンション１６の管理組合運営費約１億円の横領犯罪！
事件に対する責任の所在と原因、調査結果および横領金の使途明細の開示
７　０７年３月　労基法　派遣法　等に係る「サービス残業・賃金不払・偽装請負・違法派遣」について厚労省の「是正勧告」を無視し、全国２０余の本店支店事業所において、未だに　改善せず、偽装請負システム下での違法派遣を行い、違法不正な収益を上げている犯罪！
事件について、これを全面撤廃すること。
８　親会社の営業業務を子会社に丸投げしてMA管理員を営業マンに仕立て上げ、収益化している労務強制の撤廃！
９　同営業業務を考課査定し、表彰饗応し、報償金品をばら撒き、アメムチ差別待遇による偽装統括の全面撤廃！
10　親会社の管理業務を子会社に丸投げして手抜き金抜き（経費のピンハネ・ネコババ）収益化し、親会社の業務責任を子会社に転嫁し続けている＝マンションユーザーに対する業務品質の劣化＝高額委託料の詐取的収益！
　　の全面撤廃
11　子会社非正規高齢労働者に対し、給与の三分の一雇用助成金まで収受しながら、低賃金待遇で親会社丸投げ業務や高所・高圧・重量　等危険作業といった過度の労務負担（酷使と搾取）の奴隷化を強制し、労働災害（死傷）を頻発させ、使い捨て・切捨てにしている劣悪労務環境の全面撤廃
12　大京３社は全国２０余の本店支店における下記の現行「偽装請負」システム（違法業務強制）の一切を廃止するよう要求する。
1）大京および大京アステージの営業・契約業務である「内覧会」「売買・修繕」
「総会」「理事会」にかかる労務（営業活動）を大京ライフ従業員ＭＳ（管理
員）の労務として、強制的に行わせていること。
2）大京ライフ従業員ＭＳの雇用条件（労務内容＝管理員業務）に違反する上記3）営業活動、情報収集業務の成果を大京３社が考課査定（昇給、表彰、報償金付与）し、待遇格差を行っていること。
4）マンション管理委託契約の受託当事者たる大京アステージが、誠実に履行すべき受託業務および同履行責任を同契約当事者ではない大京ライフ所属従業員に丸投げし、同業務にかかる義務責任を一切放棄していること。
5）マンション管理委託契約事項のうち、「管理員業務」（清掃・点検・受付・立会・報告連絡）以外の「設備管理業務」「事務管理」（基幹事務も含む）をも大京ライフ従業員ＭＡ管理員に行わせて委託契約履行の手抜きと当該経費をピンハネ収益化している。　
◎設備管理費にかかる例
（注）顧客からは別枠で設備管理費を収受しながら金抜き手抜き丸投げ業務
　　・ログシステム「高圧バッテリー」交換危険作業を管理員に行わせ、マンション１棟あたりの業者費用１万円以上を浮かせて、約６０００万を収益化している。
　　・２メートル以上の高所作業（管球交換・屋上点検・高架貯水槽点検）を高齢者たるＭＡ管理員に行わせ、労災事故を多発させ、同じく専門業者費用を浮かせ経費をピンハネ収益化している。
　　・マンホール点検時に（鉄コンクリート蓋）の開閉を行わせ、労災、人災事故を多発させ、同じく業者経費をかけないでピンハネ収益化している。
　　◎事務管理にかかる例
（注）顧客からは別枠で設備管理費を収受しながら金抜き手抜き丸投げ業務
　　・マンション管理上の顧客個人情報にかかる重要書類の閲覧・整理・保管・棚卸の一切をＭＡ管理員に行わせ、個人情報の流出事件を多発させ、その責任をあたかもＭＡ管理員に転嫁している。
　　・駐車場台帳の管理、登録、賃料（金銭）の管理まで管理員に行わせている。
（注）これらの大京アステージ業務を大京ライフ非正規社員に移管することで、マンション管理組合には委託料の値下げを示して、管理契約の継続確保を担保しているが、実質的には本来の管理員業務以外の労務負荷強制労働によって、管理員業務（前出）の品質すら低下させているという杜撰極まりない「管理委託業務」を行わせていること。
6）大京アステージの出向社員を大京ライフ事業所長に任命していることおよび同各事業所を大京アステージ各支店内に同居させて、請負の発注受注を混在統合し、いまだ実質違法派遣業務を行っていること。　
7）特に大京ライフのＭＳ管理員（現・統括・巡回・教育スタッフ）を大京アステージの社員代行にしスタッフ手当（月７万円）で優遇して、偽装請負システム継続の「見張り役」とアステージ手抜き金抜き業務のメッセンジャーに仕立て、マンション現場の支配統率を強化していること。
大京アステージ各支店長および課長、フロント役のＭＡ（マンションアドバイザー）社員との連日のミーティング強制を実施していること。「ブロック会議」「全体研修会議」と称して、３月に１回大京アステージ役員および支店長らが、直接、ＭＡ管理員に対し電話および口頭での直接業務の指揮命令を行なっていること。
１３　サービス残業強制の全面撤廃
1） 手書きの出勤簿に定時時間記入強制を止めること。
2） タイムカードもしくはICカードを導入すること。
１４　大京３社　社屋内の組合事務所の設置要求
１５　大京３社　社屋内の掲示板の使用要求
１６　３月４日　株主総会への出席および発言要求

以上の要求事項について、２００９年２月２８日までに回答願います。
以　上
なお、本「要求書」および「団体交渉申入書」は、
２月２３日当労組公式ウエブサイトの　
グーグル「大京労働組合」　http://darasine.blogspot.com/
HPブログ　において既に公示してあります。

また、２月２４日　大京本社および大京アステージ本社（下記）に対し、既にFAX送信済です。

大京グループ会社所在地「▼大京●大京アステージ■大京ライフ」

業務形態・同一住所・同一ビル・同一フロア

▼大京本社

〒151-8506　東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13　千駄ヶ谷第21大京ビル

TEL　03-3475-1131　 FAX03-3475-2051

■大京ライフ本社

〒151-8506 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13　千駄ヶ谷第21大京ビル

TEL:03-5775-5170　 FAX　03-3796-6226

業務形態・同一住所・同一ビル・同一フロア

●東京支店大京アステージ

〒151-0051 渋谷区千駄ヶ谷4-8-16 千駄ヶ谷第30大京ビル2F

TEL : 03-5775-5121　FAX　03-3796-6210

■東京事業所大京ライフ

〒151-0051 渋谷区千駄ヶ谷4-8-16千駄ヶ谷第30大京ビル3F

TEL:03-3796-6226　 FAX　03-3796-6226

業務形態・同一住所・同一ビル・同一フロア
　
　　　　　　　　
大京労働組合　執行委員長　

大京CEO田代正明に対する公開質問状 その１３

大京CEO田代正明に対する公開質問状　

その１３

大京CEO　田代正明に対する

「抗議文および争議権行使通告」！

我々大京労働組合は、

下記１～７記載に係る
大京グループ全社総ぐるみの違法不正行為の全責任は全て貴殿が負うべきものと確信し、
これら、貴殿の頑強な「組合つぶし」「偽装業務強制」等、労働者使い捨て、労働者奴隷化　組合圧殺を機軸とした経営・施策強行の現状から、
もはや貴殿においては、「正常な労使関係の構築する意思」すら皆無であると判定し、
これらの重大な「犯罪」「不当労働行為」「不当介入」の

許しがたき大罪・暴挙に対し、厳重に抗議すると共に、

当組合員および大京グループ全社職員に対して、

スト権・サボタージュ闘争を呼びかけ、

２・２３～３・４争議闘争に突入することを

ここに宣言する。

１、０８年11月　YAHOOとの共謀による大京労働組合

　　　　　　　　　HP・ブログ６タイトル

　　　　　　　　　削除犯罪！

２、０８年７月　ライオンズマンション管理組合・理事長宛

　　　　　　　　　「信書隠匿」

　　　　　　　　　犯罪！

３、０８年３月　ライオンズマンション１６の管理組合運営費

　　　　　　　　　約１億円の横領　

　　　　　　　　　犯罪！

４、０６年９月　子会社給与無断天引金２０年約１０億円の

　　　　　　　　　大京口座プール

　　　　　　　　　（資金運用）詐欺　横領　犯罪！

５、０７年３月　労基法　派遣法　等に係る「サービス残業・

　　　　　　　　　賃金不払・偽装請負・違法派遣」

　　　　　　　　　について厚労省の「是正勧告」を無視し、

　　　　　　　　　全国２０余の本店支店事業所におい

　　　　　　　　　て、未だに　改善せず、違法不正な収益を

　　　　　　　　　上げている

　　　　　　　　　犯罪！
６、その他　　

　　　　　　・親会社の営業業務を子会社に丸投げして管理員

　　　　　　　を営業マンに仕立て上げ、収益化している問題！　　　　　　　

　　　　　　

　　　　　　・同営業業務を考課査定し、表彰饗応し、報償金品

　　　　　　　をばら撒き、アメムチ差別待遇による偽装統括を

　　　　　　　謀っている問題！　　　　　　　

　　　　　　

　　　　　　・親会社の管理業務を子会社に丸投げして手抜き

　　　　　　　金抜き（経費のピンハネ・ネコババ）収益化し、

　　　　　　　親会社の業務責任を子会社に転嫁し続けている問題

　　　　　　　＝マンションユーザー騙しの業務品質の劣化＝高額委託料

　　　　　　　の詐取的収益！　　　　　　　

　　　　　　

　　　　　　・子会社非正規高齢労働者に対し、給与の三分の一雇用助成金

　　　　　　　まで収受しながら、

　　　　　　　低賃金待遇で親会社丸投げ業務や高所・高圧・重量　等危険作業

　　　　　　　といった過度の

　　　　　　　労務負担（酷使と搾取）の奴隷化を強制し、労働災害（死傷）を

　　　　　　　頻発させ、使い捨て・切捨てにしている劣悪労務環境問題！

７、これらの犯罪、違法不正に対する　

貴殿の無為無策＝居直り

偽装運営の継続・強行施策！

二度目の５１０億円転落＝責任の放棄による、

すべてのステークホルダー騙しテク継承！の現状！

２．２３～３．４スト権・サボタージュ行使通告！
労働組合活動妨害　組合弾圧策動に対する抗議！

株式会社　大京　　　　　　　　　　　　　　　　　　２００９年２月２３日
取締役社長　田代正明　殿
株式会社　大京アステージ
取締役社長　益田　知　殿
株式会社　大京ライフ
取締役社長　相田裕二　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大京労働組合　執行委員長　

団　体　交　渉　申　入　書

当大京労働組合は、下記の日程で団体交渉の申入れを行いますので、速やかに応諾の回答をされるように求めます。
　　　　　　　　　　　　　
記

日時　　２００９年２月２６日　～　２００９年３月４日　
のいずれか１日
時間　　６時間

場所　　大京３社内会議室（貸し会議室等は不可）

　　　出席者　会社側　　代表取締役（決済権を有する役員）３名
　　　　　　　

　　　　　　　株式会社　大京　　　　　　　取締役社長　田代正明　
　　　　　　　　株式会社　大京アステージ　　取締役社長　益田　知　
　　　　　　　株式会社　大京ライフ　　　　取締役社長　相田裕二　

組合側　　執行委員長　外２名

議題　　別紙「要求書」記載のとおり。回答期限　２月２７日

特記　　＊ 代理の労務士、弁護士の出席は不可　
　当労組は、弁護士、労務士、等の代理人および発言は認めません。
　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上

株式会社　大京　　　　　　　　　　　　　　　　　　２００９年２月２３日
取締役社長　田代正明　殿
株式会社　大京アステージ
取締役社長　益田　知　殿
株式会社　大京ライフ
取締役社長　相田裕二　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大京労働組合　執行委員長　

要　　求　　書

当大京労働組合は、下記のとおり要求事項を提示します。　　　　　　　　　　　　　

記

１　組合活動妨害、不当介入、不当労働行為　に対する関する要求
1) ０８年11月　YAHOOとの共謀による当大京労働組合公式HP・ブログ
６タイトル組合活動記事・公益通報・内部告発記事全部削除の犯罪！
事件に対する謝罪要求および損害賠償請求
2) ０８年７月８月　ライオンズマンション管理組合・理事長宛「公益通報・内部告発信書」隠匿犯罪！およびＭＡ管理員宛「組合加入信書」隠匿犯罪！
事件に対する謝罪および損害賠償請求
２　株式会社大京代表取締役　田代正明、株式会社大京アステージ　代表取締役　益田　知、株式会社大京ライフ代表取締役　相田裕二（以下大京３社という）は、大京３社所属の非正規従業員を大京ないし大京アステージの正規社員として正規雇用するよう要求する。
1) 前記１の正規社員雇用をしない場合は、大京３社非正規従業員の給与および賞与の春闘ベースアップならびに定期昇給、退職金制度の施行を要求する。
３　０６年９月　子会社給与無断天引金２０年約１０億円の大京口座プール（資金運用）詐欺　横領　犯罪！
　　事件に対する責任の所在と原因、横領金の使途明細の開示　全額返還
　　大京３社は、１９７８年から２００７年の３０年間にわたり「社友会」徴収金の名目で、大京ライフ従業員の給与から違法に無断天引した搾取金（大京ライフからの年間約１千万を大京口座名で資金プールした）３０年間（約１０億円）の支出明細を開示するよう要求する。
また、大京ライフ従業員（現役、退職者および死亡者は遺族）に、上記違法徴収金および遅延利息を均等に全額返還するよう要求する。
４　04年9月の赤字転落・経営破綻後　僅か４年後の今回の510億円赤字転落
　　の経営責任として　大京CEO 田代正明の早期引責辞任を要求する。
　・また、今回の赤字転落要因の社内検証・調査報告書の開示を要求する。
・ 大京3社の社外向け６００人リストラ「解雇人事の内訳・解雇理由」の開示を要求する。
・ うち、不当解雇者に対する解雇撤回をと要求する。
５　大京労働組合つぶしに関与した、役員および管理職、社員らの辞職を要求する。
６　０８年３月　沖縄大京ライオンズマンション１６の管理組合運営費約１億円の横領犯罪！
事件に対する責任の所在と原因、調査結果および横領金の使途明細の開示
７　０７年３月　労基法　派遣法　等に係る「サービス残業・賃金不払・偽装請負・違法派遣」について厚労省の「是正勧告」を無視し、全国２０余の本店支店事業所において、未だに　改善せず、偽装請負システム下での違法派遣を行い、違法不正な収益を上げている犯罪！
事件について、これを全面撤廃すること。
８　親会社の営業業務を子会社に丸投げしてMA管理員を営業マンに仕立て上げ、収益化している労務強制の撤廃！
９　同営業業務を考課査定し、表彰饗応し、報償金品をばら撒き、アメムチ差別待遇による偽装統括の全面撤廃！
10　親会社の管理業務を子会社に丸投げして手抜き金抜き（経費のピンハネ・ネコババ）収益化し、親会社の業務責任を子会社に転嫁し続けている＝マンションユーザーに対する業務品質の劣化＝高額委託料の詐取的収益！
　　の全面撤廃
11　子会社非正規高齢労働者に対し、給与の三分の一雇用助成金まで収受しながら、低賃金待遇で親会社丸投げ業務や高所・高圧・重量　等危険作業といった過度の労務負担（酷使と搾取）の奴隷化を強制し、労働災害（死傷）を頻発させ、使い捨て・切捨てにしている劣悪労務環境の全面撤廃
12　大京３社は全国２０余の本店支店における下記の現行「偽装請負」システム（違法業務強制）の一切を廃止するよう要求する。
1）大京および大京アステージの営業・契約業務である「内覧会」「売買・修繕」
「総会」「理事会」にかかる労務（営業活動）を大京ライフ従業員ＭＳ（管理
員）の労務として、強制的に行わせていること。
2）大京ライフ従業員ＭＳの雇用条件（労務内容＝管理員業務）に違反する上記3）営業活動、情報収集業務の成果を大京３社が考課査定（昇給、表彰、報償金付与）し、待遇格差を行っていること。
4）マンション管理委託契約の受託当事者たる大京アステージが、誠実に履行すべき受託業務および同履行責任を同契約当事者ではない大京ライフ所属従業員に丸投げし、同業務にかかる義務責任を一切放棄していること。
5）マンション管理委託契約事項のうち、「管理員業務」（清掃・点検・受付・立会・報告連絡）以外の「設備管理業務」「事務管理」（基幹事務も含む）をも大京ライフ従業員ＭＡ管理員に行わせて委託契約履行の手抜きと当該経費をピンハネ収益化している。　
◎設備管理費にかかる例
（注）顧客からは別枠で設備管理費を収受しながら金抜き手抜き丸投げ業務
　　・ログシステム「高圧バッテリー」交換危険作業を管理員に行わせ、マンション１棟あたりの業者費用１万円以上を浮かせて、約６０００万を収益化している。
　　・２メートル以上の高所作業（管球交換・屋上点検・高架貯水槽点検）を高齢者たるＭＡ管理員に行わせ、労災事故を多発させ、同じく専門業者費用を浮かせ経費をピンハネ収益化している。
　　・マンホール点検時に（鉄コンクリート蓋）の開閉を行わせ、労災、人災事故を多発させ、同じく業者経費をかけないでピンハネ収益化している。
　　◎事務管理にかかる例
（注）顧客からは別枠で設備管理費を収受しながら金抜き手抜き丸投げ業務
　　・マンション管理上の顧客個人情報にかかる重要書類の閲覧・整理・保管・棚卸の一切をＭＡ管理員に行わせ、個人情報の流出事件を多発させ、その責任をあたかもＭＡ管理員に転嫁している。
　　・駐車場台帳の管理、登録、賃料（金銭）の管理まで管理員に行わせている。
（注）これらの大京アステージ業務を大京ライフ非正規社員に移管することで、マンション管理組合には委託料の値下げを示して、管理契約の継続確保を担保しているが、実質的には本来の管理員業務以外の労務負荷強制労働によって、管理員業務（前出）の品質すら低下させているという杜撰極まりない「管理委託業務」を行わせていること。
6）大京アステージの出向社員を大京ライフ事業所長に任命していることおよび同各事業所を大京アステージ各支店内に同居させて、請負の発注受注を混在統合し、いまだ実質違法派遣業務を行っていること。　
7）特に大京ライフのＭＳ管理員（現・統括・巡回・教育スタッフ）を大京アステージの社員代行にしスタッフ手当（月７万円）で優遇して、偽装請負システム継続の「見張り役」とアステージ手抜き金抜き業務のメッセンジャーに仕立て、マンション現場の支配統率を強化していること。
大京アステージ各支店長および課長、フロント役のＭＡ（マンションアドバイザー）社員との連日のミーティング強制を実施していること。「ブロック会議」「全体研修会議」と称して、３月に１回大京アステージ役員および支店長らが、直接、ＭＡ管理員に対し電話および口頭での直接業務の指揮命令を行なっていること。
１３　サービス残業強制の全面撤廃
1）手書きの出勤簿に定時時間記入強制を止めること。
2）タイムカードもしくはICカードを導入すること。

１４　大京３社　社屋内の組合事務所の設置要求

１５　大京３社　社屋内の掲示板の使用要求

以上の要求事項について、２００９年２月２８日までに回答願います。
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 以　上

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「団体交渉申入書」「要求書」は２月２４日FAX送信済である。

FAX送信先　↓　↓　↓　↓

大京グループ会社所在地（偽装派遣）の現場へ通告済！

「▼大京●大京アステージ■大京ライフ」

業務形態・同一住所・同一ビル・同一フロア

▼大京本社

〒151-8506　東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13　千駄ヶ谷第21大京ビル　　　　　　　　　　　

TEL　03-3475-1131　 FAX03-3475-2051

■大京ライフ本社

〒151-8506 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13　千駄ヶ谷第21大京ビル

TEL:03-5775-5170　 FAX　03-3796-6226

業務形態・同一住所・同一ビル・同一フロア

●東京支店大京アステージ

〒151-0051 渋谷区千駄ヶ谷4-8-16 千駄ヶ谷第30大京ビル2F

TEL : 03-5775-5121　FAX　03-3796-6210

■東京事業所大京ライフ

〒151-0051 渋谷区千駄ヶ谷4-8-16千駄ヶ谷第30大京ビル3F

TEL:03-3796-6226　 FAX　03-3796-6226

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